
Spółki PEC "EMPEC" w Ustce oraz ENGIE EC w Słupsku znalazły się w gronie laureatów IX edycji organizowanego przez "Solidarność" konkursu Pracodawca Przyjazny Pracownikom. Ciepłownie zajęły odpowiednio piąte i szóste miejsce.
Komisja certyfikacyjna brała pod uwagę m.in. przestrzeganie prawa pracy, zawieranie układów zbiorowych pracy, zatrudnianie pracowników na czas nieokreślony, uzwiązkowienie oraz funkcjonowanie rady pracowników.
"Dla nas to bardzo duże wyróżnienie - mówi Marek Bączkiewicz, prezes Engie Słupsk - bo od samego początku, kiedy kieruję słupską ciepłownią, zwracam szczególną uwagę na sprawy pracownicze."
Konkurs jest organizowany przez NSZZ "Solidarność" pod patronatem prezydenta RP Andrzeja Dudy. Celem konkursu jest promowanie pracodawców, którzy wyróżniają się w stosowaniu dobrych praktyk w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności poprzez stabilność zatrudnienia, przestrzegania bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa zrzeszania się w związki zawodowe. Kandydatów zgłaszają podstawowe jednostki organizacyjne "Solidarności". Certyfikatem można się posługiwać przez trzy lata.
(mk)
Kategoria wiadomości:
Z życia branży
- Źródło:
- gp24.pl

Komentarze (0)
Czytaj także
-
Oddziaływanie na środowisko spalarni odpadów
Spalanie odpadów od lat budzi wiele kontrowersji oraz protestów społecznych. Protesty te, wystąpiły praktycznie we wszystkich krajach Europy, a...
-
Co to jest audyt energetyczny i kiedy przyda się firmie?
autor: 1st footage Zagadnienie audytów energetycznych to w ostatnich latach gorący temat – i to z kilku powodów. Dlatego też warto wiedzi
-
-
-
-