Władze Taurona Ciepło podpisały Pracowniczy Program Emerytalny

Tauron Ciepło zatrudnia ponad 1,7 tys. pracowników.

20 stycznia Związki zawodowe działające w spółce Tauron Ciepło zawarły z zarządem firmy porozumienie dotyczące Pracowniczego Programu Emerytalnego. Ustalono, że do końca 2020 r. składka wyniesie nie mniej niż 3,5%, a po 2020 r. nie mniej niż 5,7% wynagrodzenia pracownika. Dzięki nowemu porozumieniu programem zostali objęci wszyscy pracownicy spółki (wcześniej korzystała z niego jedynie załoga części zakładów należących do Tauron Ciepło).

Nowe ustalenia uzupełnią jednolity Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy w Tauron Ciepło, który po ponad dwóch latach negocjacji został przyjęty w grudniu ubiegłego roku przez Państwową Inspekcję Pracy.

W dniu przejścia na emeryturę pracownik będzie mógł wybrać zgromadzone pieniądze w całości lub pobierać z uskładanej kwoty co miesiąc dodatek do emerytury. W przypadku śmierci pracownika składki nie przepadają, ale są wypłacane rodzinie zmarłego.

W firmie rozpoczęły się także rozmowy dotyczące porozumienia płacowego na 2016 rok. Decyzje w tej sprawie mają zapaść do 19 lutego. Ponadto wznowiono negocjacje w sprawie posiłków profilaktycznych oraz zasad działania w firmie społecznej inspekcji pracy.

(mk)