Powrót do listy wiadomości Dodano: 2011-10-26  |  Ostatnia aktualizacja: 2011-10-26
Kampania edukacyjna "Każdy stopień ma znaczenie"
Kampania edukacyjna Każdy stopień ma znaczenie
Kampania edukacyjna "Każdy stopień ma znaczenie"
Trwa akcja społeczna "Każdy stopień ma znaczenie". W jej ramach eksperci radzą jak regulować temperaturę w pomieszczeniach by nie miała negatywnego wpływu na człowieka.

Twórcy tej kampanii edukacyjną chcą uświadomić Polakom jakie znaczenie dla zdrowia i środowiska ma odpowiednia regulacja temperatury w domu i miejscu pracy. Kampania ma również zachęcić do bardziej efektywnego zarządzania ciepłem. Autorzy liczą an to, że przyczyni się to do zwiększenia komfortu życia, obniżenia wydatków na ciepło, a pośrednio także do ograniczenia emisji CO2.

Według sondażu z września 2011 roku dotyczącego regulacji temperatury w mieszkaniu, przeprowadzonego przez SMG/KRC, aż 90 proc. Polaków ma świadomość znaczenia temperatury panującej w domu na komfort i zdrowie domowników. Jednocześnie 50 proc. respondentów jest zdania, że nie ma pełnej kontroli nad ciepłem w swoim domu.

Komfort cieplny czyli sytuacja kiedy człowiek nie odczuwa ani ciepła, ani zimna zależy do wielu czynników. Mogą mieć na to wpływ pory roku, wiek czy styl życia. Latem człowiek lepiej znosi wyższe temperatury, a zimą niższe. Eksperci zalecają by w zależności od pomieszczenia temperatura w domu wynosiła od 16°C do 25 °C . Najcieplej powinno być w łazience, a temperatura w pokojach i kuchni powinna wynosić ok. 20 °C – 21°C. W miejscu pracy temperatura zaś nie powinna przekraczać 21 °C gdyż powyżej tego poziomu zaczynają wysychać śluzówki co osłabia naszą odporność.

Inicjatorem akcji jest firma Danfoss. Patronat nad nią objął główny Inspektorat Ochrony Środowiska.


(Bar)

Kategoria wiadomości:

Z życia branży

Źródło:
info-klimatyzacja.pl
urządzenia z xtech

Interesują Cię ciekawostki i informacje o wydarzeniach w branży?
Podaj swój adres e-mail a wyślemy Ci bezpłatny biuletyn.

Komentarze (0)

Możesz być pierwszą osobą, która skomentuje tę wiadomość. Wystarczy, że skorzystasz z formularza poniżej.

Wystąpiły błędy. Prosimy poprawić formularz i spróbować ponownie.
Twój komentarz :

Czytaj także